Minä Italiassa.

10 sääntöä kaikkien aikojen parhaaksi joukkuejohtajaksi.

Sääntö 1.

Näetkö kuvan? Joo, se olen minä. Tervetuloa kauniiseen mietävään huomaavaiseen kasvoihini, ja myös sääntö Numero yksi: Lisää aina valokuvia itsestäsi asioihin. Tämä täyttää tärkeän roolin varmistaa, että ihmiset tietävät miltä näytät ja että olet myös kaunis, mietteliäs ja huomaavainen. Jos saat myös kuvan itsestäsi lähellä mukavaa autoa tai selvästi lomalla Italiassa, ihmiset luulevat myös, että sinulla on vähän rahaa, ja siksi heidän on oltava kaikkien aikojen paras johtaja, eikä koskaan haastaa sellaisia ​​ihmisiä, jotka En mene Italiaan.

Sääntö 2. Älä koskaan noudata omia sääntöjäsi.

On tärkeää asettaa yksi standardi joukkueellesi ja aivan toinen itsellesi. Tämä luo ennakkotapauksen siitä, että olet kaikkien lakien (jopa itse luomiesi) yläpuolella, ja jos joku kyseenalaistaa auktoriteettiasi, he joutuvat alistamaan lainvastaisen petoksen ja hämmennyksen aukon, johon sinut onnellisesti pettää. he eivät voi ennustaa sinua, he eivät voi taistella sinua vastaan.

Sääntö 3: Älä koskaan tunnusta virhettä.

Älä koskaan, koskaan tunnusta vikaa. Jos olet myöhässä töihin, ilmoita kaikille, että työ alkaa saapuessasi sinne ja että he ovat kaikissa vaikeuksissa varhaisessa vaiheessa. Rangaista heitä vastaavasti siitä, että ovat aikaisia. Peruuta lounastauko. Pyydä heitä myös tulemaan sisään viikonloppuna korvatakseen lisäajan, jonka he ovat jo työskennelleet viikon aikana. Jos sillä ei ole mitään loogista järkeä, katso sääntö 2.

Sääntö 4: Vältä pyrkimyksiä ryhmän yhteenkuuluvuuteen.

Sulje pois kaikki toverit, jotka saattavat kehittyä joukkueessa. Tämä voidaan saavuttaa kohdistamalla yksi joukkueessa oleva henkilö ja kääntämällä muu joukkue heitä vastaan. Kun he taistelevat keskenään, he kuluttavat tämän valmistetun kaaoksen niin paljon, että harvoin vaivautuvat haastamaan asemaasi.

Sääntö 5: Älä anna luottoa.

Tai mikä tärkeintä, ota kaikki luotto. Luoton tarjoaminen tai kenen tahansa tosiasiallinen tunnustaminen millään tavalla vain rohkaisee heitä, ja rohkaistu työntekijä uskoo heidän ansaitsevan palkankorotuksen tai mikä pahempaa - työsi. Leimaa tämä innostus varastelemalla ideoita, laatimalla ne uudelleen omiksi ja ottamalla kaikki kunnia. Sitten ehkä peruuta lounas rangaistakseen heitä siitä, että he eivät ole keksineet yhtä hyviä ideoita kuin sinun.

Sääntö 6: Tuliskele ketään älykkäämpiä kuin sinä.

Nämä ihmiset ovat uhkia, ja kehittämäsi persoonallisuuskultin mukaan sitä ei teknisesti ole. Tunnista heidät varhain, istuta huumeet työpöydällesi ja anna heidät ampumaan paikan päällä.

Sääntö 7: Ole liian hyvä lähtemään.

Valhetaan säännöllisesti kaikille, kuinka vähän ihmisille maksetaan palkkaa muissa yrityksissä ja kuinka monta tuntia he työskentelevät. Edistä illuusiota työttömyys-, velka- ja epätoivoisesta maisemasta yrityksen seinien ulkopuolella. On tärkeää, että henkilöstösi eivät poistu, ja paras tapa tehdä tämä on vakuuttaa heille, etteivät he selviä ilman sinua.

Sääntö 8: Mainosta itsesi.

Kaikkien säästöpalkkojen perusteella, jotka olet poistanut väitetyiltä huumekauppaa koskevilta älykkääiltä ihmisiltä, ​​sinulla on nyt ylimääräistä rahaa makaamassa itsesi mainostamiseksi. Varmista, että vietät sen mukaviin asioihin, kuten uusi auto ja mahtava puku. Myös iso tuoli, en sano valtaistuinta, vaan sellainen kuin valtaistuin. Varmista, että kaikki näkevät, kuinka paljon ansaitset nyt, joten heillä on idea, jos he putoavat riviin, he saattavat myös saada jonkin verran, vaikka he selvästikin eivät.

Sääntö 10: Pidä silmällä asioita.

Varmista, että sinulla on turvakamerat, jotka ottavat äänen ja voivat päästä suoraan puhelimeesi. Palkkaa IT-kaveri korjaamaan sähköpostijärjestelmä siten, että saat kopioita kaikkien sähköpostista, maksa sitten hänelle suuria rahaa ja päästä hänestä eroon. Tämä on varmistaa, että saat kapinan ennen kuin se toteutuu. Kun olet tunnistanut yhden muodostumisen, erota apulaistajat ja siirrä ne Wisconsin-haaraan.

Onneksi näiden 10 säännön (jotka tosiasiassa ovat 10 sääntöä eikä 9: n sääntöä, joita olet väärin olettaa olevan, olemassa, sulje, katso sääntö 2) pitäisi olla helppo olla bestestin, loistavin arvostetuin joukkueenjohtaja koskaan.

Muita hyviä menestysvinkkejä on muista lukea viimeisin kirjani “Pelon voima, 25 helppoa vaihetta luoda onnellinen työympäristö”